لا يخفى على أحد أن الأجور في سويسرا أعلى بكثير منها في ألمانيا. أحد أسباب ذلك بالتأكيد هو ارتفاع تكلفة المعيشة في سويسرا. يستفيد الكثير من الألمان الذين يعيشون بالقرب من الحدود من هذا: فهم يعملون في سويسرا ويعيشون في ألمانيا. بهذه الطريقة تستفيد من الرواتب المرتفعة في سويسرا وانخفاض تكلفة المعيشة في ألمانيا في نفس الوقت.
لكن هل الحساب يضيف حقًا؟
متوسط الراتب: ألمانيا مقابل سويسرا
في عام 2020 ، حصل الموظفون بدوام كامل في ألمانيا على ما متوسطه 3975 يورو
في سويسرا ، ربح الموظفون بدوام كامل ما متوسطه 6538 فرنكًا سويسريًا ، وهو ما يعادل حوالي 6070 يورو
هذا الاختلاف الذي يزيد عن 30٪ منطقي عندما تفكر في أن تكلفة المعيشة في سويسرا أعلى بنسبة 30٪ في المتوسط من ألمانيا.
فهل يمكن للعمال العابرين للحدود الاستفادة من هذه الفجوة البالغة 30٪؟ للقيام بذلك ، ننظر إلى التكاليف والخصومات المختلفة التي يتم تكبدها في ألمانيا وسويسرا.
الضرائب والخصومات والضمان الاجتماعي
الضرائب المتكبدة في ألمانيا وسويسرا متشابهة تمامًا. كلا البلدين لديهما نظام ضمان اجتماعي متطور. يستفيد المسافرون عبر الحدود قبل كل شيء من انخفاض اشتراكات التأمين الصحي في سويسرا ، والتي لا علاقة لها بالدخل.
هذا مثال لشخص واحد ليس لديه أطفال:
| ألمانيا | يورو | سويسرا | فرنك سويسري |
|---|---|---|---|
| الأجر الإجمالي | 42000 | الأجر الإجمالي | 45230 (حوالي 42000 يورو) |
| تأمين التقاعد | 3927 | مساهمة AHV | 2،395 |
| التأمين ضد البطالة | 630 | مساهمة AHL | 497 |
| تأمين صحي | 3،444 | تأمين صحي | 2580 |
| تأمين الرعاية | 598 | مساهمة البنك الأهلي الأوكراني | 650 |
| صندوق التقاعد | 2،170 | ||
| إجمالي اشتراكات الضمان الاجتماعي: | 8599 | إجمالي اشتراكات الضمان الاجتماعي: | 8292 |
| ضريبة الدخل | 7065 | تجميد الضرائب | 2،035 |
| مساهمة تضامنية | 388 | ||
| إجمالي الضرائب: | 7453 | إجمالي الضرائب: | 2،035 |
| صافي الأجور: | 25948 | صافي الأجور: | 34903 (حوالي 32400 يورو) |
نظرًا لأن الاختلاف الرئيسي يكمن في ضريبة الدخل أو ضريبة الاستقطاع ، تجدر الإشارة إلى أنه يجب على المسافرين عبر الحدود في ألمانيا تقديم إقرار ضريبة الدخل حيث يجب حساب الفرق بين الضرائب المدفوعة في الخارج والضرائب في ألمانيا ودفعها لاحقًا .
وبالتالي ، فإن الاختلاف الرئيسي بالنسبة للمسافرين عبر الحدود ليس اختلاف الضرائب أو مساهمات الضمان الاجتماعي ، ولكن الرواتب في سويسرا ، والتي تزيد بنسبة 30٪ في المتوسط.
لذلك يجب حساب الحساب أعلاه فعليًا على النحو التالي:
| ألمانيا | يورو | سويسرا | فرنك سويسري |
|---|---|---|---|
| الأجر الإجمالي | 42000 | الأجر الإجمالي | 58800 (حوالي 54600 يورو) |
| تأمين التقاعد | 3927 | مساهمة AHV | 3.116 |
| التأمين ضد البطالة | 630 | مساهمة AHL | 647 |
| تأمين صحي | 3،444 | تأمين صحي | 2580 |
| تأمين الرعاية | 598 | مساهمة البنك الأهلي الأوكراني | 847 |
| صندوق التقاعد | 2،822 | ||
| إجمالي اشتراكات الضمان الاجتماعي: | 8599 | إجمالي اشتراكات الضمان الاجتماعي: | 10.012 |
| ضريبة الدخل | 7065 | تجميد الضرائب | 2646 |
| مساهمة تضامنية | 388 | ||
| إجمالي الضرائب: | 7453 | إجمالي الضرائب: | 2646 |
| صافي الأجور: | 25948 | صافي الأجور: | 46142 (حوالي 42845 يورو) |
استخدم حاسبة صافي الأجور الخاصة بنا للمسافرين عبر الحدود لحساب صافي راتبك الفعلي في سويسرا
تأمين صحي
بالنسبة للعديد من المسافرين عبر الحدود ، يعتبر التأمين الصحي حجر عثرة ومصيدة تكلفة في الحساب. اكتشف المزيد حول التأمين الصحي للمسافرين عبر الحدود في ندوتنا المجانية عبر الإنترنت:
يتعين على المسافرين عبر الحدود الذين يبقون طواعية في نظام التأمين الصحي القانوني في ألمانيا فجأة أن يدفعوا اشتراك التأمين الصحي بالكامل بنسبة 15٪ (بالإضافة إلى رسوم إضافية بنسبة 1٪ تقريبًا) فقط. لأنه بينما يدفع أرباب العمل في ألمانيا نصف المبلغ ، لا يدفع أرباب العمل السويسريون أي إعانة إلى KV.
لكن الحل بسيط ويسمح للمسافرين عبر الحدود بتحقيق مدخرات كبيرة: التأمين الصحي القانوني في سويسرا مستقل عن مستوى الدخل وهو أقل بكثير من مستوى المساهمة الألمانية البالغ 15٪ من الدخل.
الفاتورة
نظرًا لحقيقة أن المسافرين عبر الحدود يدفعون ضريبة الدخل في ألمانيا وأن مساهمات الضمان الاجتماعي في ألمانيا وسويسرا متشابهة تمامًا ، فإن حساب ما إذا كان العمل في سويسرا مفيدًا أمر بسيط للغاية: (إجمالي الأجر في سويسرا) – (إجمالي الأجر في ألمانيا
) ) = (المنفعة المحتملة)
مثال: إذا كنت تكسب 42000 يورو لنفس الوظيفة في ألمانيا و 58800 فرنك سويسري (54600 يورو) في سويسرا:
58800 يورو – 42000 يورو = 16800 يورو تكسبون المزيد من الإجمالي.
خاتمة
نظرًا للضرائب المفروضة على المسافرين عبر الحدود في مكان إقامتهم (ألمانيا) والمساهمات المرتفعة جدًا في الضمان الاجتماعي في ألمانيا وسويسرا ، فإن الاختلاف الرئيسي هو المبلغ المحدد للدخل.
نظرًا لارتفاع تكلفة المعيشة ، فإن الأجور في سويسرا أعلى بنسبة 30٪ في المتوسط من الأجور الألمانية.
من الواضح أن العمل في سويسرا كمسافر عبر الحدود يستحق العناء للعديد من الموظفين.
