لا يوجد حد أدنى وطني للأجور
في عام 2014 ، اتخذ الشعب السويسري قرارًا ضد مبادرة شعبية أرادت تقديم حد أدنى للأجور يبلغ 4000 فرنك سويسري (22 فرنكًا في الساعة).
حتى لو كان هذا يعني أنه لا يوجد حد أدنى قانوني للأجور ، فإن هذا لا يعني أن الرواتب في سويسرا منخفضة.
الحد الأدنى للأجور على مستوى الكانتونات
أدخلت بعض الكانتونات حداً أدنى للأجور على مستوى الكانتونات في السنوات الأخيرة:
- كانتون تيتشينو : بين 19 و 19.50 فرنكًا للساعة (حسب القطاع الاقتصادي)
- كانتون جورا : 20.60 فرنك سويسري للساعة
- كانتون نوشاتيل : 20.77 فرنك للساعة
- كانتون بازل شتات : 21 فرنكًا للساعة (ليس كل القطاعات الاقتصادية!)
- كانتون جنيف : 24 فرنكًا للساعة
يهدف الحد الأدنى للأجور ، من بين أمور أخرى ، إلى منع إغراق الأجور من خلال دفع أجور زهيدة للعمال من الخارج ، ولكن في نفس الوقت جعل هذه الكانتونات جذابة – وهو موضوع صعب.
عقود العمل الجماعية وعقود العمل الموحدة
تفاوضت جمعيات أرباب العمل والنقابات العمالية على الحد الأدنى للأجور لبعض القطاعات في سويسرا ، والتي تم تحديدها في اتفاقيات العمل الجماعية (GAV) وعقود العمل القياسية (NAV).
من حيث المبدأ ، صحيح أن الأجور في هذه القطاعات يجب ألا تقل عن تلك المحددة في GAV أو NAV ، ولكن هناك اختلافات في نطاق العقود.
تنطبق بعض قواعد أصول العمل المتعثرة وصافي القيمة المضافة على جميع الموظفين في الصناعة ، والبعض الآخر فقط في الشركات التي وقعت العقود. يمكن أن تنطبق أيضًا على جميع الموظفين أو الموظفين في فئة معينة.
يمكنك الحصول على معلومات عن الظروف في فرعك من النقابات العمالية. يمكن أيضًا الاطلاع على قائمة بـ GAV و NAV الحالية وشروط كل منهما على موقع الويب الخاص بأمانة الدولة للشؤون الاقتصادية.
متوسط الراتب في سويسرا
حتى بدون حد أدنى وطني للأجور ، فإن متوسط الأجر في سويسرا أعلى بكثير منه في ألمانيا. بينما كان 3551 يورو في ألمانيا في عام 2020 ، كان متوسط الأجر في سويسرا أعلى بمرتين تقريبًا في عام 2020 عند 6665 فرنكًا (حوالي 6841 يورو).
يمكن العثور على معلومات حول تطورات الرواتب في سويسرا على موقع الويب الخاص بالمكتب الفدرالي للإحصاء .
الحد الأدنى للأجور – موضوع مثير للجدل
تتم مناقشة فائدة الحد الأدنى للأجور في سويسرا مرارًا وتكرارًا. من ناحية ، غالبًا ما تكون هناك حجة لمنع إغراق الأجور – خاصة من قبل العمال من الخارج.
تقول أصوات أخرى أن الحد الأدنى للأجور يجعل سويسرا أكثر جاذبية للموظفين من البلدان المجاورة وهذا بدوره يمكن أن يكون له تأثير سلبي على الرواتب بشكل عام.
لا توجد حاليًا خطط لوضع حد أدنى وطني للأجور في سويسرا. إذا تغير أي شيء ، فستكتشف ذلك بالطبع منا.
