لدى مجموعة أمازون الأمريكية 23000 موظف دائم في ألمانيا. الآن يجب أن يكون هناك المزيد.  ، تخطط الشركة لتوظيف 5000 شخص آخر – في مجموعة متنوعة من المجالات ، من الشحن إلى التسويق والبحث. ولكن ما مدى جاذبية أمازون عندما يتعلق الأمر بالدفع؟

يمتلك مزود الخدمة عبر الإنترنت عدة مواقع في ألمانيا: المقر الرئيسي في ميونيخ ، ومركز البحث والتطوير في برلين. بالإضافة إلى ذلك ، يوجد الآن 15 مركزًا لوجستيًا في جميع أنحاء البلاد.

يكسب موظفو الخدمات اللوجستية حوالي 12 يورو في الساعة عند بدء العمل

يعمل معظم موظفي أمازون في مجال الخدمات اللوجستية. ووفقاً للشركة ، تتراوح الأجور في هذه المنطقة بين 11.30 و 12.70 يورو في الساعة الإجمالية ، اعتمادًا على الموقع. وهذا أعلى من الحد الأدنى الحالي للأجور البالغ 9.50 يورو ، والذي سيرتفع إلى 10.45 يورو بحلول يوليو 2022. على سبيل المثال ، في مركز الخدمات اللوجستية في Sülzetal بالقرب من Magdeburg ، تبلغ التكلفة على الأقل 11.87 يورو في الساعة ، وفي Koblenz 12.10 يورو وفي مناولة الشحن الجوي في Leipzig 13.50 يورو. بعد 12 و 24 شهرًا ، يجب أن يزيد الأجر تلقائيًا. بعد عامين ،وحسب تصريح شركة أمازون ربح الموظفون ما متوسطه 2600 يورو شهريًا . ومع ذلك ، هذا يشمل حصص الموظفين المحدودة. بالإضافة إلى ذلك ، سيكون هناك مدفوعات إضافية وخدمات أخرى.

أحد التخصصات التسويقية الفعالة في أمازون لعدة سنوات هو “العرض”. وأيضاً يقال أن أي شخص يترك وظيفته في الشركة يتلقى ما يصل إلى 5000 يورو.

يكسب الموظفون في خدمة العملاء ما يقرب من زملائهم في المستودعات والشحن. من ناحية أخرى ، من المفترض أن يتقاضى مدير الحساب ما متوسطه 57000 يورو سنويًا ، ومستشار تسويق 53000 يورو وضابط شؤون الموظفين 51300 يورو. من ناحية أخرى ، وفقًا لبوابة “Glassdoor” ، هناك الكثير بالنسبة لمهندسين البرمجيات. الذين يجب أن يحصلوا على ​​راتب يزيد عن 70 ألف يورو سنوياً.

المصدر: businessinsider اضغط هنا

المصدر arabalmanya.com