هذا الموضوع يخص كلا من الذين يقومون بعمل تدريب في شركات او الذين يعملون كموظفين..
اليوم سوف نتعرف على مصطلح يطلق عليه الدفعة الخاصة Sonderzahlung
هي ميزة تدفعها لك شركة التدريب طواعية بالإضافة إلى أجر التدريب الخاص بك. الذي تحصل عليه شهريآ ولكن لا يوجد استحقاق لهذه المدفوعات. حيث انها متباينة ومختلفة من شركة الى اخرى

تشمل المدفوعات الخاصة مكافآت الإجازة بما يسمعى (Urlaubsgeld) أو عيد الميلاد (weihnachtsgeld) ، على سبيل المثال.

لا يتلقى جميع المتدربين أو الموظفين أو العمال هذه المدفوعات. يمكنك العثور على اتفاقيات حول هذا الأمر في عقد التدريب المهني الخاص بك .

يحصل المتدرب على دفعتين وهي دفعة عيد الميلاد وعطلة الأجر
يحصل بعض المتدربين على أجر عيد الميلاد والإجازة ، أو واحد على الأقل من كليهما. عادة ما يتم دفع أجر الإجازة في يونيو أو يوليو ، و أجر عيد الميلاد في نوفمبر. ومع ذلك ، نظرًا لعدم وجود التزام قانوني بالمطالبة بأجر عيد الميلاد أو الإجازة ، يفقد العديد من المتدربين ذلك. كقاعدة عامة ، يتم تنظيم ما إذا كان هناك مطالبة في اتفاق جماعي يخص القسم الذي تدرس به.

اقرأ عقد التدريب المهني الخاص بك أو اسأل النقابة المسؤولة عن مجال عملك. يختلف مبلغ هذه المدفوعات اعتمادًا على الشركة والوصف الوظيفي ويستند إلى اتفاقيات المفاوضة الجماعية. يتم أيضًا تنظيم مكافأة محتملة مقابل العمل الإضافي في عقد التدريب الخاص بك. تأكد ، مع ذلك ، من أن هذه لا تتراكم كثيرًا واستفسر عن لوائح العمل الإضافي المعتادة في الشركة.